Menu
Praca na stanowisku salowej jest odpowiedzialnym zajęciem, które ma określony wpływ na funkcjonowanie całego szpitala lub przychodni. Przypomnijmy, że osoby zatrudnione, jako salowe mają zadania do wykonania, które przede wszystkim polegają na utrzymaniu czystości w salach oraz na korytarzach. W ramach obowiązków jest też pomoc przy opiece nad niektórymi pacjentami. Głównie samotnymi i schorowanymi, którzy samodzielnie nie mogą wykonywać różnych czynności.
Kto może pracować jako salowa?
Nie ma jednoznacznych kryteriów, które wskazują na osoby preferowane. Ze względu na kulturę, w jakiej funkcjonuje Polska, większość salowych stanowią kobiety. Wynika to przede wszystkim z tego, że sprzątanie powszechnie kojarzone jest z zajęciem, które łatwiej przychodzi płci pięknej. Z ogólnego punktu widzenia jest to oczywiście stereotyp, jednak utrwalany dość mocno w polskiej rzeczywistości.
Jakie wykształcenie jest od salowej wymagane?
W różnych ogłoszeniach o pracę bardzo często możesz znaleźć informację na temat preferowanego wykształcenia. Jeśli zastanawiasz się, jakie salowa musi spełnić wymagania w tym obszarze, odpowiedź jest dość zaskakująca. Wykształcenie nie jest głównym czynnikiem, który ma wpływ na zatrudnienie, a nawet wysokość wynagrodzenia. Na stanowisku salowej może pracować każdy, kto posiada chęć to pracy.
Praca w szpitalach dla osób zaradnych i odpornych na stres
Chociaż sprzątanie sal, dezynfekcja wyposażenia i ogólne dbanie o czystość może wydawać się stosunkowo łatwym zajęciem, jest zupełnie inaczej. Przed salową stawiane są duże wymagania. Takie osoby odpowiedzialne są za utrzymanie nieskazitelnego porządku, pomagają w wydawaniu posiłków pacjentów i opiekują się chorymi, głównie pod kątem ich higieny osobistej. Dlatego często pomagają umyć się i ubrać ludziom samotnym. Jest to zawód, w którym występuje dużo sytuacji stresowych, a ilość nałożonych obowiązków sprawia, że trzeba być zaradnym. Dobra organizacja pracy, skrupulatność oraz zaangażowanie w pomoc innym są niezbędne.
Sprawność fizyczna jest mile widziana
Jeśli zaczniesz przeglądać oferty pracy, bardzo prawdopodobne, że spotkasz się z kryterium, które początkowo może być zaskakujące. Orzeczenie o niepełnosprawności jest jednym z plusów u salowej w kontekście wymagań. Jednak trzeba zdawać sobie sprawę, że każda placówka ma inne zasady. I jeśli rodzaj niepełnosprawności okaże się zbyt dużym utrudnieniem i tak nie dostaniesz pracy. Wynika to przede wszystkim z tego, że salowa jest narażona na częste dźwiganie brudnej pościeli i rzeczy pacjentów. Również chorzy wymagają pomocy, a to oznacza podnoszenie ich oraz przewożenie na inne oddziały. Dlatego sprawność fizyczna, głównie siła mięśni są niezbędne do efektywnego wykonywania tej pracy.
Praca w godzinach nocnych i przeciętne zarobki
Bardzo często salowa w wymaganiach do pracy musi być gotowa do dyspozycji na trzy zmiany lub w godzinach wieczornych. Szpitale lub ośrodki zdrowia często proponują takie rozwiązanie, które polega również na aktywności zawodowej w ramach nocnej zmiany. W przypadku pracy wykonywanej po zmroku oferowane są specjalne dodatki do wynagrodzenia. Jednak pracując na stanowisku salowa nasze wymagania, co do pensji muszą być na przeciętnym poziomie. Z reguły za miesiąc pracy możesz oczekiwać wypłaty na poziomie minimalnym. Na szczęście zdarzają się również placówki, gdzie jest ono wyższe. Niestety brak możliwości rozwoju sprawia, że szybko osiągniesz maksymalny pułap dochodów.
